قيادة وحوكمه

محافظة الدقهليه إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة
















































مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
إدارة السنبلاوين التعليمية
مدرسة الجلايلة الأبتدائية



محضر اجتماع

إنه في يوم الموافق / / 2010 صباحا اجتمع السادة اعضاء هيئة التدريس
وذلك لمناقشة جدول الأعمال


الهدف من الأجتماع :


جدول الأعمال :





التوصيات :


وأقفل المحضر في تمام الساعة

توقيعات السادة الحضور
الأسم الوظيفة التوقيع

















مديرية التربية والتعليم بالدقهلية
إدارة السنبلاوين التعليمية
مدرسة الجلايلة الأبتدائية

الفهرس
م المحتوى اسم الملف






















محافظة الدقهليه
إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة





إعــداد جيل من التلاميذ يتمتع بالأخلاق الحميـدة يجيــد التعــامل
مع المنهج قادر على الإبداع والابتكار والتعـامل مع التكنــولوجيا
الحــديثة ولـه رأى






1- تفعيل دور المنهج فى غرس القيم الحميدة وتدريب التلاميذ
على استنباط المعلومة
2- تشجيع التلاميذ على المناقشة والحوار من خلال المشاركة الفعالة للأنشطة المختلفة
3- تنمية مهنية للعاملين من خلال وحدة التدريب
4- التعاون بين المدرسة والأسرة من خلال تفعيل دور مجلس الآباء
والمهتمين بالتعليم والمجتمع المحيط بالمدرسة







محافظة الدقهليه
إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة





م الأســـــــــــــــم الوظيفـــــة المهــــــارة التوقيع
1 كيلانى عثمان محمد ناظر
2 امال اسماعيل مصطفى مدرسة
3 ملكة حسن أحمد مدرسه
4 أشرف متولى أنيس مشرف كمبيوتر
5 ناهد عبد الفتاح عبد الهادى مدرسة
6 السيد أحمد الطنطاوى ولى امر
7 أحمد محمود حسين ولى أمر
8 عمر حسين محمود طالب
9 أمين علاء الدين أمين طالب












محافظة الدقهليه
إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :

منسق الجودة مدير المدرسة






محافظة الدقهليه
إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :

منسق الجودة مدير المدرسة






محافظة الدقهليه
إدارة السنبلاوين التعليميه
مدرسة الجلايله الأبتدائيه المشتركه
توكيد الجودة والمساءلة


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


الإســــــــم :
الوظـــيفة :
المـــؤهل :
تاريــــــــخ التعيين :
تاريـــــــخ الميلاد :
الدرجــــــــــــــــــة :
الحالة الإجتماعية :

منسق الجودة مدير المدرسة







أهـــــداف الخطــــة إستراتجيـــة التنفيــذ مسئـــولية التنفيذ المــــوارد المالية توقيتــــات التنفيذ أدلة ومؤشرات النجاح
تطبيق نظام متابعة أداء المعلمين وتقويمهم توفير نسخ من معايير الجودة الخاصة بالمعلمين وضع معايير لتقييم أداء المعلمين
إستخدام معايير تقييم جودة الأداء فى إعداد أدوات التقييم
استخدام المعلمون أساليب وأدوات التقييم الذاتى
مشاركة أولياء الأمور في التقييم حول أداء معلمى أبنائهم
تقييم أداء المعلم من وجهة نظر المتعلمين
تقديم تغذيه راجعة في ضوء نتائج التقويم
دعم العمل الجماعى وتحفيزه عمل صندوق لعرض المقترحات والتصورات المختلفة
تحديد يوم في كل أسبوع لقراءة المقترحات
عمل لقاء شهرى يتم فيه مناقشة الأمور
تشجيع اللامركزية في القيادة من خلال عمل مجموعات وتوزيع المسئوليات
توفير نظام للرعاية الصحية تفعيل سبل الوقاية من المشكلات والمخاطر الصحية
عمل ملصقات ومجلات تهتم بالتوعية الصحية
إتباع أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة عقد إجتماعات لمناقشة السياسة العامة وسبل التطوير
تشكيل فرق تمثل جميع الفئات لدراسة واقع المدرسة وتحديد المسئوليات
متابعة تقويم السياسة العامة من خلال مقابلات واستبيانات
توظيف القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسة وجود سجلات خاصة باللوائح والنشرات والقوانين المنظمه للعمل
عمل اجتماعات لعرض وشرح اللوائح والنشرات
تطبق اللوائح والقوانين على جميع العاملين
توظيف ألميزانيه بفاعليه وفقا لخطة التحسين المؤسسى بفاعلية عمل قواعد صرف الميزانيه بما يحقق رؤية المؤسسة ورسالتها
مشاركة العاملين في وضع قواعد صرف الميزانيه
تطبيق نظام للمسائلة الفردية والجماعية
مشاركة ممثلين عن المعنين في وضع قواعد المساءلة